Упрощенная HTML-версия
94
Банки и деловой мир
июнь 2010
Качество жизни:
Больше, чем хобби
БДМ:
Алексей, увлечение спортом в ва-
шем банке — это традиция или резуль-
тат административного решения?
Вообще-то «спортивная» идея родилась
спонтанно, на совещании, где в том числе
затронули вопрос о проведении корпора-
тивных мероприятий. Надо учесть, что
средний возраст нашей банковской «ко-
манды» — 35 лет и руководители моло-
дые. То есть как раз самая активная пора
в жизни любого человека: когда он полон
сил, рвется вперед, готов решать самые
трудные задачи. Но банковская работа —
дело изначально коллективное, здесь
очень многое зависит от согласованно-
сти целей и действий, от внутренних от-
ношений. И не случайно в любом банке
придают большое значение различным
корпоративным мероприятиям — это не
просто развлечение, а определенный ме-
ханизм сплочения команды. Потому что
даже очень хорошая зарплата не может
быть главным, а тем более единственным
стимулом…
Вот примерно такие мысли и подтол-
кнули меня к тому, чтобы на совещании,
с которого я начал рассказ, выступить с
довольно неожиданным предложением:
«А давайте устроим спортивные сорев-
нования по картингу!» Идея пришлась
по душе всем и сразу — автомобилистов
у нас, наверное, не меньше, чем, скажем,
любителей фитнеса. Вот так, с картинга
и началась у нас спортивная традиция.
Вскоре к нему добавился волейбол, а сей-
час еще и футбол.
Здесь важно и то, что руководство
банка нас поддержало, поэтому никаких
трудностей, связанных с организацией
тренировок и соревнований, закупкой
формы или арендой залов, мы не испы-
тываем.
БДМ:
А как коллектив отреагировал на
вашу инициативу? Все-таки картинг —
не футбол: технический спорт, причем
с элементами риска.
Реакция оказалась такой, на какую мы,
честно говоря, и не рассчитывали: заявки
на участие принесли больше ста человек.
Короче, уговаривать никого не пришлось,
и нам осталось только договориться с рус-
ской школой картинга «Пилот» о трассе,
нужномколичестве картов и организации
судейства соревнований. После квалифи-
кационных заездов выделилась группа в
тридцать гонщиков, готовых бороться за
призовые места.
БДМ:
Наверняка это были представители
сильной половины человечества?
Ничего подобного. Сначала мы провели
раздельные заезды—мужские и женские,
а уже их победители участвовали в супер-
финале. И среди поднявшихся на пьеде-
стал почета, ко всеобщему, надо сказать,
ликованию, были именно наши девушки.
Они и смелее оказались, и трассу прошли
быстрее. То есть еще раз доказали, что не
только «коня на скаку остановят», но и с
«железным конем» справляются не хуже
мужчин.
БДМ:
Выходит, анекдоты о блондинке за
рулемвсе-такине слишкомадекватно от-
ражаютистинноеположениевещей…Ну,
а болельщики-то на гонках были?
А как же! Многие привели свои группы
поддержки: жен, мужей, друзей, детишек.
Кстати, перед основными заездами ребя-
там позволили попробовать свои силы в
управлении гоночным болидом— сколь-
ко же было восторгов! Понятно, что и
болели они уже со знанием дела, вполне
профессионально.
В общем, первый опыт оказался очень
удачным, причем удовольствие получили
все—и участники, и болельщики. Адрена-
лина было вдоволь, но гораздо важнее, что
все мы ощутили себя единой командой —
хотя и болели все за разных гонщиков.
БДМ:
Знаете, хотя у нас в БДМкартинг—
любимый вид спорта (есть даже кубки
и медали, завоеванные сотрудниками
редакции), сама я в жизни за рулем не
сидела. Скажите, есть разница в ощуще-
Команда в спорте — команда в работе
Алексей САМОХВАЛОВ
Директор департамента
персонала Связь-банка
Спорт нынче в моде. В том числе и корпоративный — во многих банках
и компаниях есть свои футбольные или, к примеру, волейбольные ко-
манды. Но, к сожалению, еще больше тех, где спорт считается личной
забавой каждого сотрудника, не более того… Что совершенно непра-
вильно — ведь общие спортивные увлечения помогают формировать
и профессиональную команду. Об этом — наш разговор с директором
департамента персонала Связь-банка
Алексеем САМОХВАЛОВЫМ.