Упрощенная HTML-версия
Однако характер текущих предпосылок
роста нестабилен и в значительной степе-
ни подвержен внешним шокам, что тре-
бует внесения изменений в российскую
модель роста.
Важнейшими элементами модели даль-
нейшего роста должны стать создание не-
обходимой технологической и институцио-
нальной базы для реализации потенциала
человеческого капитала, развития пред-
принимательских навыков, снижение ад-
министративных ограничений, развитие
базы для внедрения инновационных раз-
работок и предложений.
Много и часто говорится о качестве че-
ловеческого капитала и, в частности, уров-
не образования в России. Примерно 55%
возрастной группы от 25 до 34 лет в Рос-
сии имеют высшее образование, по срав-
нению с 41% во Франции, 40% в США, 39%
в Финляндии, 28% в Греции и 13% в Китае.
Стоит признать, что структура професси-
ональной подготовки кадров в России не
полностью соответствует потребностям
бизнеса. Неоднозначным также выглядит
вопрос: а действительно ли экономике не-
обходимо такое количество выпускников
с высшим (зачастую невысокого качества)
образованием при явной нехватке работ-
ников со средним специальным образова-
нием?
Последние данные организации The
Conference Board из базы данных Total
Economy Database за 2011 год свидетель-
ствуют о том, что производительность
труда на человека в час для США — $61,
для Франции — $56, для России — $19.
Текущие результаты производительности
в России показывают, к сожалению, не-
достаточно эффективное использование
потенциала человеческого капитала. И все
это несмотря на то, что с 1999 года уда-
лось увеличить производительность труда
в России более чем на 45% относительно
показателей ведущих стран — то есть при-
мерно на 7% в год в абсолютных показа-
телях. Однако такое улучшение было во
многом связано с увеличением численно-
сти трудового населения и более полной
загрузкой производственных мощностей
(до более чем 80% по сравнению с 45% в
1998-м). Потенциал дальнейшего роста по-
казателей производительности за счет тех
же факторов ограничен, что требует более
качественных изменений. Для дальнейше-
го увеличения производительности труда
в России необходимо внедрение новых
технологий в производственный и сбыто-
вой процесс — то есть перевод экономи-
ки на так называемый «инновационный
путь» развития, а также более эффектив-
ная подготовка и использование трудовых
ресурсов.
4
Необходимость внесения изменений
в экономическую модель развития
мира, которая демонстрирует ухудшаю-
щиеся результаты, очевидна. Однако фи-
нансовая система — неотъемлемая часть
современной экономики, и ее ключевая
роль в дальнейшем развитии экономики
сохранится. Ужесточение регулирования
финансового сектора должно снизить ри-
ски возникновения «пузырей», повышаю-
щих уязвимость мировой экономики. Но
«пузыри» будут повторяться— такова при-
рода рынков. Кроме того, проблемы, проя-
вившиеся в финансовом секторе на данном
этапе, берут свои истоки, в том числе и в
реальной экономике. Следовательно, не-
обходим комплексный подход по модерни-
зации всех отраслей экономики, включая
финансовый сектор.
5
Текущая структура мировой эконо-
мики и, в частности, финансового
сектора делает маловероятным возмож-
ность возврата к системе, использовав-
шейся до заключения Бреттон-Вудского
соглашения, являвшейся переходной от
золотодевизного стандарта к Ямайской си-
стеме, устанавливающей равновесие спро-
са и предложения валют через свободную
торговлю ими. Текущий высокий уровень
долларизации многих экономик, расче-
тов, межстрановых обязательств, запасов
и кредитов ограничивает возможность
серьезных одномоментных изменений в
принципах функционирования мировых
валютных рынков. Однако по мере того,
как будет меняться политический и эко-
номический вес тех или иных, в том числе
резервных, валют, международная система
организации денежных отношений и тор-
говых расчетов также будет меняться эво-
люционным путем, что уже и происходит,
но скорее всего в рамках общих или похо-
жих принципов Ямайской системы.
42
Банки и деловой мир
март 2012
бизнес из первых рук:
Анкета БДМ