Упрощенная HTML-версия
С
овет в Нижнем всегда соби-
рает много участников и го-
стей — привлекает не только
тема дискуссии (а темы эти, как пра-
вило, очень актуальны), но и возмож-
ность пообщаться с коллегами из дру-
гих регионов, «сверить часы».
На этот раз конференц-зал об-
ластной Торгово-промышленной
палаты был переполнен. Потому что
предложенная к обсуждению тема не
может не затрагивать всех и каждого.
Говоря коротко — кадры, которые,
как известно, «решают всё». Спроси-
те сегодня любого руководителя —
банкира, министра, директора завода
или школы: какая проблема для них
самая горячая? И можно с уверен-
ностью сказать, что проблема ква-
лифицированных кадров окажется
в первой тройке. Но, заметьте, имен-
но
квалифицированных
, ибо все мы
уже давно поняли, что синие и даже
красные корочки, увы, не гарантиру-
ют ни качества знаний, ни профес-
сиональной пригодности. Словом,
кадровая проблема встала во весь
рост и дошла до самых высоких ка-
бинетов. В результате после выхода
соответствующего указа в 2013 году
при президенте Российской Федера-
ции был создан Национальный совет
по профессиональным квалификаци-
ям. Проще говоря, в стране создаёт-
ся своя система профессиональных
стандартов, без которых оценить
уровень квалификации, согласитесь,
весьма трудно.
О том, насколько важна пробле-
ма оценки квалификации в финансо-
вом секторе рассказал председатель
СПКФР, исполнительный президент
РСПП и глава Совета Ассоциации
«Россия»
Александр МУРЫЧЕВ
.
А о конкретной работе и планах разви-
тия говорила генеральный директор
Ассоциации участников финансового
рынка «Совет по профессиональным
квалификациям»
Диана МАШТА-
КЕЕВА
. Надо сказать, разработка
стандартов и методик оценки — ра-
бота кропотливая и негромкая, тре-
бующая знания основ профессии, её
места и значения для организации,
специфики и психологических осо-
бенностей. Надо отдать должное ас-
социации, которая вовлекает в свою
деятельность наряду с преподавате-
лями финансовых дисциплин и опыт-
ных практиков. Ведь это очень важно:
понять, кто и по каким критериям
вправе оценивать квалификацию спе-
циалиста. Экзаменаторов нужно гото-
вить, чем и занимаются 28 советов по
профессиональным квалификациям
в разных сегментах рынка. На сегодня
разработано и принято уже 30 проф-
стандартов, а также 58 профессио-
нальных квалификаций и комплектов
оценочных средств. Независимые эк-
замены будут проводиться в центрах
оценки квалификаций, и один из ЦОК
будет сформирован на базе Ассоциа-
ции региональных банков России.
Очень радует, что в нашей стра-
не наконец-то всерьёз занялись этим
важным делом, апеллируя именно
к российским реалиям, а не бездумно
переписывая чужой опыт, сколь бы
удачным он ни казался. Ведь далеко
не всегда зарубежные наработки под-
ходят там, где есть своя выраженная
национальная специфика. У нас она,
несомненно, присутствует.
ВСЁ РЕШАЮТ
КАДРЫ
ТРАДИЦИОННЫЙ РАСШИРЕННЫЙ СОВЕТ АССОЦИАЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ
банков России прошёл в Нижнем Новгороде с участием членов комиссии
РСПП по банкам и банковской деятельности, Совета по профессиональным
квалификациям финансового рынка, а также — представителей Банка
России и органов государственного управления.
28
БАНКИ И ДЕЛОВОЙ МИР
ИЮНЬ–ИЮЛЬ 2017
СОБЫТИЯ И КОММЕНТАРИИ