Упрощенная HTML-версия
данием торговых предприятий, по сути,
является лишь отражением рынка и от-
раслевой принадлежности российского
малого бизнеса в текущей экономической
ситуации.
4
Для представителей малого бизнеса
существуют беззалоговые програм-
мы кредитования. Например в НОМОС-
БАНКе возможно получить до трех мил-
лионов рублей без залога. Или виды
кредитования с облегченным залогом —
например, под товар в обороте до 100% до
семи миллионов рублей. А также програм-
мы с применением поручительства госу-
дарственных гарантийных фондов вместо
стандартного залога имущества.
5
Стартап не кредитуем, начинающие
бизнесмены могут воспользоваться
различными программами государствен-
ной поддержки.
6
НОМОС-БАНК активно сотруднича-
ет с Фондом содействия кредитова-
нию малого бизнеса Москвы и практически
со всеми аналогичными региональными га-
рантийными фондами, а также предостав-
ляет кредиты клиентам малого бизнеса по
программе ОАО «МСП Банк». Данную про-
держку считаем очень полезной и эффек-
тивной для предпринимателей, процедура
по большинству фондов уже отлажена и
уменьшает скорость доступа предприни-
мателей к финансовым ресурсам.
7
В настоящий момент государствен-
ные программы отдают приоритет
поддержке малых предприятий, осущест-
вляющих производственную деятельность,
связанную с инновациями.
Однако подобные направления дея-
тельности не типичны для субъекта малого
бизнеса и не отражают реальную отрасле-
вую картину этого сегмента. Мы надеемся
и ожидаем расширения перечней видов
деятельности для малых предпринимате-
лей, на которые могут быть направлены
программы государственной поддержки,
в том числе — и на торгово-сервисные.
Только в этом случае вклад государствен-
ной поддержки в масштабах всего россий-
ского рынка малого бизнеса может быть
значимым.
П
ромышленность надо поднимать не-
пременно! Вряд ли Россия с ее тра-
дициями производства и сложившимся
экономическим укладом может пойти по
пути Кипра, доходы которого от туризма
составляют ¾ от всех доходов.
В начале апреля мы проводили бизнес-
завтрак, посвященный актуальным HR-
тенденциям в химической отрасли России,
и выяснили, что, несмотря на букет слож-
ностей (и в чем-то — противоречий), гра-
мотная HR-политика и раскрытие имеюще-
гося человеческого потенциала влекут за
собой поступательное и очень динамичное
развитие отрасли.
По сути, ситуацию в этой отрасли мож-
но экстраполировать на расклад в россий-
ской промышленности в целом. Поэтому
нужно активизировать синергию вузов и
производств, разработать и реализовать
программы по притоку в этот сегмент спе-
циалистов среднего возраста, поскольку
большой проблемой промышленности
остается возраст работников. На данный
момент на производствах в основном заня-
ты работники двух возрастных категорий:
вчерашние студенты и ветераны предпен-
сионного и пенсионного возрастов.
В то же время в Москве дела обстоят
лучше, чем в целом по России. Темпы роста
в отраслях столичного производства в сред-
нем составляют ежегодно 8–12%. Согласно
официальным данным, на предприятиях
обрабатывающей промышленности столи-
цы работает более 575,5 тысяч человек, из
них 156 тысяч — на предприятиях малого
бизнеса. Около 400 тысяч человек занято
в науке и научном обеспечении производ-
ства. Если учесть, что население Москвы
составляет почти 12 миллионов человек, то
в производстве занят лишь один москвич
из двенадцати.
Срочно требуются профессионалы
Татьяна ДОЛЯКОВА
Генеральный директор
рекрутингового агентства
Penny Lane Personnel
май 2012
Банки и деловой мир
61
бизнес из первых рук:
Анкета БДМ