Упрощенная HTML-версия
Практика и теория
как инь и ян
Открывая конференцию, главный
редактор Banki.Ru и вице-президент
Ассоциации региональных банков
России
Ян АРТ
заметил, что после об-
щего курса на сокращение банковских
кадров профессиональным сообще-
ством стало осознаваться несколько
проблем. Во-первых, резко усилилось
требование к качеству и подготовке
банковских сотрудников:
«Если в пе-
риод «кредитного бума» общий рост
«жирного» рынка микшировал эту про-
блему, то сегодня мы видим, что банки
недовольны разрывом между теорети-
ческими знаниями и уровнем практи-
ческих навыков выпускников, а сама
подготовка персонала воспринимает-
ся в контексте сокращения расходов,
оптимизации банковского бизнеса, и
вопрос, по сути, стал финансовым»
.
Во-вторых, кризис резко повысил
спрос на риск-менеджеров, которые
были до 2008 года «в загоне». Опреде-
ленный дефицит возник и в сфере
IT-кадров. В-третьих, интересные из-
менения произошли в области сбора
задолженности. Если раньше в кол-
лекторские агентства на работу брали
исключительно специалистов, прежде
работавших в правоохранительных
органах, то сегодня на смену жестким
способам работы с должниками при-
ходят иные инструменты работы.
Вице-президент Ассоциации «Рос-
сия»
Георгий МЕДВЕДЕВ
говорил
о том, что финансовый рынок труда
испытывает на себе последствия мас-
штабных изменений в банковской
отрасли. Продолжается сокращаться
число банков, активно идут процессы
слияния и поглощения, а работодате-
ли требуют высоких профессиональ-
ных знаний от специалистов, чего не
может пока обеспечить сфера обра-
зования. Некоторые банки стремятся
решить эту проблему своими сила-
ми, чтобы устранить разрыв между
практикой и теорией. Но все-таки
большинство банковских стажеров
работают на холодных звонках в от-
делах продаж, что не дает молодому
специалисту никаких возможностей
повысить квалификацию. Инвести-
ционные банки готовы брать молодых
математиков, чтобы они помогали в
расчетах некоторых моделей в финан-
совой сфере, но это скорее исключе-
ние из правила.
Новая заря финансовой отрасли
Нынешней осенью настроения на рынке труда кардинальным образом отличаются
от тех, что царили еще полгода назад. Кризиса больше никто не ждет, поскольку
его «купировали» синхронные действия правительств развитых стран, однако и
надеяться на процветание или быстрый рост не приходится.
Об особенностях найма в условиях замедляющегося развития экономики, перспек-
тивах поколения Y в меняющемся мире и приключениях финансовых консультантов
в России шла речь на 4-й конференции «Рынок труда в финансовой сфере».
16
Банки и деловой мир
декабрь 2012
события и комментарии