Упрощенная HTML-версия
В
ласти нацелены в очередной раз изменить ключевые
параметры пенсионной системы — механизм от-
числений, накоплений и формирования средств, правила
деятельности основных рыночных институтов. Так, заме-
ститель министра труда и социальной
защиты
Андрей ПУДОВ
категорично
заявил: «
Мы настроены на то, что-
бы менять действующую пенсионную
формулу. Она нерабочая по той при-
чине, что имеет место солидарное рас-
пределение, при том что сама форму-
ла — накопительная. Это внутреннее
противоречие разрывает формулу на
части»
. Но, как выясняется, «формула» и «система» — это
разные категории. Потому что тот же оратор призвал
«не
спешить с изменением пенсионного законодательства»
.
Директор Всемирного банка по
России
Михал РУТКОВСКИ
был бо-
лее дипломатичен и охарактеризовал
действующую систему как
«рабочую
и современную, но нуждающуюся в мо-
дернизации»
. И, судя по не вполне еще
системной информации, поступающей
из правительства, изменения грядут
весьма кардинальные.
Похоже, что все-таки будет скорректирован возраст вы-
хода граждан на пенсию. Официальные власти избегают
прямых утверждений на этот счет, но наличие как мини-
мум дискуссии в верхах —факт очевидный. Вот и директор
Всемирного банка по России высказал свое мнение:
«У меня
нет никаких сомнений в том, что он должен быть поднят.
Европейские страны, в которых пенсионный возраст был
поднят до 67 лет у мужчин и у женщин, подают сигнал о
том, что рано или поздно это должно произойти и в России.
Лучше задуматься об этом раньше»
. Он пояснил свою пози-
цию — улучшается качество жизни, расширяются возмож-
ности:
«Мне 53, и каждый человек должен понимать, что
даже в этом возрасте можно сменить профессию, заняться
совершенно новыми для себя вещами, расти и развиваться, а
не относиться к жизни так, будто она закончилась»
.
А вот обсуждение предстоящей модернизации финан-
совой инфраструктуры пенсионной системы идет на офи-
циальном уровне. Так, заместитель министра финансов
Алексей МОИСЕЕВ
озвучил готовность властей изменить
организационно-правовую форму негосударственных
пенсионных фондов. Сейчас они существуют в рамках не-
коммерческих организаций, что, по мнению самих фондов,
существенно связывает им руки и лишает ряда возможно-
стей. Прежде чиновники отказывали НПФ в просьбах из-
менить статус, сейчас, похоже, кардинально сменили свою
позицию.
«Вопрос стоит так: правильно ли, что пенсион-
ные фонды оперируют как некоммерческие организации?
Утакого вида организационной формы есть как ряд плюсов,
так и ряд минусов, поэтому вопрос о том, чтобы сменить
организационно-правовую форму, стоит очень остро…
У многих действительно есть большая проблема, связан-
ная с тем, что пенсионные фонды — это некоммерческие
организации»
, — согласился с представителями отрасли
Пенсионка:
перманентная революция
Весна — время подумать о пенсии. Такое впечатление складывается
из-за обилия ведомственных и экспертных инициатив, а также плотного
графика публичных мероприятий, посвященных обсуждению очередных
вариантов очередной пенсионной реформы. В середине марта эти проблемы
обсуждали на Объединенном международном пенсионном конгрессе, в рамках
которого прошли конференции «Пенсионная реформа в России: как работать
в новых законодательных условиях. Международный опыт и модели
пенсионных систем в европейских странах» и «Пенсионные накопления —
стратегический ресурс для развития российской экономики».
16
Банки и деловой мир
апрель 2013
события и комментарии