Упрощенная HTML-версия
БУХГАЛТЕРИЯ: КЛАССИКА
ПО-ПРЕЖНЕМУ В МОДЕ
В сфере финансов, а в частности —
бухгалтерского учёта, женщины по-
прежнему на пике популярности. По
данным исследовательского центра
компании HeadHunter, бухгалтерия
и финансовый учёт считаются одними
из самых «женских» отраслей, среди
соискателей этих направлений дамских
резюме — более 78%.
Поддерживает интерес к классике
и общественное мнение: 58% россиян
считают, что бухгалтер — исключитель-
но женская профессия (по данным ис-
следовательскогоцентра рекрутингового
портала Superjob.ru). А согласно стати-
стике по соискателям, представителей
сильного пола в этой сфере всего 5% —
против 95% дам. По словам
Станислава
ЗЛОБИНА
, ведущего специалиста по
подбору персонала направления «Фи-
нанс» кадрового агентства «Юнити»,
в запросе на закрытие вакансии бухгал-
тера более чем 50% работодателей кате-
горично указывают, что готовы рассма-
тривать только женщин.
«В компаниях,
которым уже более 20 лет, большую роль
могут играть традиции и привычки —
там бухгалтерию вели и будут вести
только женщины. Такое отношение
могут транслировать коллеги и руко-
водство. Поэтому не каждому мужчине
будет легко работать в женском коллек-
тиве. К тому же по-прежнему актуаль-
ны более низкие зарплатные ожидания
у женщин-бухгалтеров. При прочих рав-
ных условиях для работодателя этот
фактор становится ключевым», —
счи-
тает эксперт
.
«Бывают и исключения из правил.
Например, в одной крупной российской
авиакомпании все ведущие позиции в фи-
нансовом отделе, включая бухгалтерию,
занимают мужчины,
— замечает
Анна
ФУКС
, главныйбухгалтерЗАО«Даймин-
тех». —
В то же время общая ситуация
на рынке труда не меняется. Один мой
знакомый, весьма квалифицированный
главный бухгалтер, жаловался, что очень
долго не мог найти работу. По его словам,
лишьтолько услышавмужской голос, поч-
ти каждый работодатель говорил: «Из-
вините, нам требуется женщина». Дело
не доходило даже до собеседования, и чело-
век не мог даже презентовать себя».
По мнению
Елены КИСЕЛЬ
, парт-
нёра Консалтинг-Центра «ШАГ», су-
ществует и другая причина подобных
предпочтений:
«Одинизуправленцев,пора-
ботав с мужчиной-главбухом, высказался
достаточно определённо: «Ищите мне
только женщину!» Это желание было
вызвано его уверенностью в том, что
мужчина будет просто приходить за за-
работной платой. В этой достаточно
ТРЕНДЫ КАДРОВОЙ МОДЫ:
ЖЕНЩИНЫ НА ПОДИУМЕ
КАДРОВЫЙ РЫНОК, КАК И ЛЮБОЙ ДРУГОЙ, НАХОДИТСЯ ВО ВЛАСТИ МОДЫ.
Она не так быстротечна и изменчива, как та, которую можно увидеть на подиумах,
но порой тоже преподносит приятные сюрпризы. Мода на женский пол — один из
трендов. Эксперты в мире кадров подмечают, что по всем правилам тут присутствуют
свои варианты исполнения: классические, авангардные и даже «от кутюр».
Татьяна БАЕВА
Редактор пресс-службы
кадрового агентства
«ЮНИТИ»
МАРТ 2014
БАНКИ И ДЕЛОВОЙ МИР
69
АНАЛИЗ:
КАДРЫ, КОТОРЫЕ РЕШАЮТ