IV Форум T&D Зима 2014 A− A= A+
3 декабря 2014 в Москве, в отеле «Шератон Палас» состоится IV Форум Training and Development. Уникальная особенность мероприятия в том, что делегаты - директора по обучению ведущих российских и западных компаний - совместными усилиями разработают программу обучения персонала для своей компании, а именно: стратегию, KPI, цели под задачи бизнеса. Кейсы, командные инсайты и практические доклады от лидеров отрасли позволят вам наметить новый вектор развития.
Докладчики и участники дискуссий:
- Андрей Валяев - Директор по персоналу Департамент промышленности Концерн КРОСТ
- Лев Соколов - Начальник департамента Развития и обучения МегаФон
- Николай Шорохов - Руководитель Отдела обучения персонала Ренессанс Кредит
- Максим Тимофеев - Директор по персоналу Учебный Центр БИЗНЕС КАР
- Анастасия Чермошенцева - И.О. начальника отдела оценки и развития персонала Учебный Центр БИЗНЕС КАР
- Мина Аракелян - Руководитель отдела обучения Финансовая корпорация Уралсиб
- Мария Ковалёва - Руководитель отдела T&D Газпромбанк
- Татьяна Симонова - Руководитель T&D Karcher
- Антонина Кувакина - Руководитель отдела T&D Европлан
- Егор Ткачёв - Руководитель отдела T&D Dyson
Предварительная программа Форума*
Сессия 1
Разработка стратегии обучения. Постановка целей, разработка KPI
- Как реализовать диагностику текущей ситуации в компании? Опыт анализа условий создания корпоративной системы обучения
- Обучение как эффективный инструмент достижения задач бизнеса
- Как разработать модель системы корпоративного обучения? (критерии, задачи, результаты)
- Оценка эффективности системы T&D. KPI отдела обучения и развития
- Новые мультимедийные , а также интернет-технологии и решения: тренды 2015 года в обучении
Дискуссия на тему: "Как оценить экономический эффект от обучения сотрудников и необходимо ли это делать? Лучшие практики компаний-лидеров"
Сессия 2
Профессиональная и управленческая деятельность директора по обучению и развитию персонала. Современные требования к компетенциям эффективного руководителя.
- Профессиональное развитие директора по обучению и развитию персонала
- Методы лоббирования идей
- Компетенции Директора по обучению и развитию. Задачи, права и обязанности
Практикум. Решение кейса «Защита концепции обучения перед руководством компании. Обоснование бюджета».
Сессия 3
Практический опыт создания корпоративного учебного центра
- Как выбрать оптимальный тип структуры учебного центра?
- Эволюция развития Корпоративного учебного центра
- Как разработать систему Правил управления Корпоративным учебным центром?
- Кейс "Корпоративное Обучение английскому языку в компании: задачи, результаты, перспективы".
*Предложенные темы могут быть измнены спикерами, следите за обновлениями!
Условия участия:
• для руководителей/менеджеров подразделений HR, корпоративных институтов, директоров/менеджеров по обучению персонала
- 15 000 рублей + 18% НДС - при оплате до 15 ноября
- 20 000 рублей + 18% НДС - при оплате после 15 ноября
• 27 000 рублей + 18% НДС - для сотрудников компаний-поставщиков товаров и B2B-услуг
Контакты:
По вопросам выступления на Форуме:
Сацкая Людмила
Продюсер конференции/Руководитель проекта
Тел.: +7 (495) 790-78-15 (доб.111)
E-mail: [email protected]
По вопросам спонсорского участия:
Сергей Демьяненко
Менеджер по работе с партнерами
Тел.: +7(495) 790 78 15 (доб. 199)
E-mail: [email protected]
По вопросам делегатского участия и регистрации:
Екатерина Улицкая
Руководитель отдела по работе с клиентами
Тел.: +7(495) 790 78 15 (доб. 119)
E-mail: [email protected]
По вопросам информационного партнерства:
Мария Валиева
pr-менеджер
Тел.: +7 (495) 790-7815 (доб.122)
E-mail: [email protected]