Finversia-TV
Управление изменениями: отраслевые особенности A− A= A+
5 июня 2013 года состоится
VI бизнес-форум
«УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ: отраслевые особенности»
Москва, «Метрополь»
ПРЕСС-РЕЛИЗ
«Сейчас на российском рынке происходят серьезные изменения, вызванные и кризисом, и технологиями, и др.факторами. Причем в разных сферах бизнеса эти изменения с одной стороны, имеют много общего, с другой стороны, имеют свой собственный сценарий, отражающий специфику отраслей. Кто первым осмыслит происходящее, кто первым получит актуальную информацию по изменениям, тот и окажется впереди своих конкурентов. Именно поэтому к нам на Форум приходят руководители российских компаний, работающих в разных секторах экономики, чтобы получить «из первых рук» лучший опыт планирования и внедрения изменений. Вполне возможно "взгляд со стороны" поможет и вам найти ответы на ваши вопросы», - считает Ирина Рыженкова, председатель Орг.комитета Форума, генеральный директор компании INTOP
Форум - первая и единственная на пост-советском пространстве площадка по обмену опытом планирования и реализации организационных изменений. Форум проходит 2 раза в год: июнь, декабрь (бизнес-центр отеля «Метрополь»). Организатор Форума - консалтинговая компания INTOP, специализирующаяся на тематике change-management.
Целевая аудитория Форума – владельцы, руководители, ведущие специалисты российских предприятий и организаций малого, среднего и крупного бизнеса разных отраслей - все те, кто планирует и внедряет изменения в своих компаниях и хотел бы делать это грамотно и эффективно.
VI Бизнес-Форум «Управление изменениями: отраслевые особенности», который пройдет 5 июня 2013, будет посвящен специфике внедрения изменений в разных секторах бизнеса: производство, финансы и банки, услуги и торговля и др. Будут рассматриваться темы, важные для руководителей различных отраслей: стратегический выбор на локальных и региональных рынках, методики снятия рыночной информации по «слабым сигналам», механизмы управления рисками, поиск баланса между организационной гибкостью и устойчивостью с учетом рыночных особенностей, особенности мотивации персонала и многие другие.
Ключевые особенности Форума: системный взгляд на практику внедрения изменений, сравнение идей и мнений спикеров из разных сфер (бизнес, консалтинг, наука), выбор формата работы (презентации, круглые столы, мастер-классы и др.)
Стратегические партнеры Форума: экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, РАНХиГС при Президенте РФ, Высшая Коммерческая Школа при ВАВТ РФ.
Генеральное информагентство: АЭИ «ПРАЙМ». Информационные партнеры: Инфокс, ВШБ ГУУ, APQ group, интернет-порталы E-xecutive.ru, Работа.ру, SuperJob, EquipNet.ru, B-Seminar.ru, Деловой контакт, Империя кадров, Эксперты рынка труда, журналы «БДМ Банки и деловой мир», «Штат», «T&D Director», Элитный персонал, «Альпина Паблишер» и др. Подарки спикерам предоставляют компании Ahmad Tea и Альпина Паблишер.
Спикеры: свое участие в Форуме подтвердили ведущие эксперты в сфере управления изменениями и руководители-практики: Вадим Абрамов (Apple), Анатолий Ремизов (Витраж), Валентина Герасименко (МГУ), Сергей Кибальников (МГУ), Ирина Рыженкова (INTOP), Александр Сергеев (Мирбис), Андрей Максимов (фонд Кудрина), Сергей Трушкин (РДТЕХ), Давид Шустерман (РАНХиГС), Сергей Чумак (Strategy Partners Group) и др.
Орг.комитет Форума открыт для предложений по партнерству и спонсорству.
Регистрация участников до 3 июня 2013
действует система скидок
Подробная информация www.forumintop.ru а также по тел. +7 (499) 409-25-92
