Упрощенная HTML-версия
партнер
спецпроекта
Анкета БДМ
Что показывает
кадровый
барометр
?
Никто лучше не чувствует «погоду» в экономике, чем
профессиональные рекрутеры. Наверное, они могли бы первыми предсказать,
не сулит ли ближайшее будущее кризисных переживаний и ожидается ли
в стране (и даже в мире) экономический подъем. И точно так же специалисты
агентств по подбору персонала способны весьма квалифицированно оценить
нужное количество представителей тех или иных профессий и качество их
подготовки.
Итак, вторая «кадровая» анкета БДМ, как всегда, адресована рекрутинговым
агентствам.
1
Переживает ли кадровый рынок периоды сезонности или всплески особой
активности? С чем это, на ваш взгляд, связано? Соотносятся ли такие
активные периоды с переменами в общей экономической ситуации?
2
На какие банковские и финансовые специальности сегодня особый спрос
на рынке? Располагаете ли вы инструментами изучения рынка, чтобы
предвидеть дефицит кандидатов на определенные позиции?
3
Работаете ли вы с молодыми специалистами — выпускниками вузов?
Насколько, по вашему мнению, их запросы (как содержательные, так и
материальные) адекватны условиям, которые предлагают им банки и компании?
4
В любой работе неизбежен брак — видимо, не исключение и кадровые
агентства. Какие рекламации наиболее типичны? В чем вы видите
основные причины подобных неудач?
5
Как, по-вашему, растет или падает уровень подготовки банковских и
финансовых специалистов в вузах? Насколько выпускники готовы к работе
по специальности?
64
Банки и деловой мир
июль 2013
Кадры, которые решают:
Анкета БДМ