Упрощенная HTML-версия
НА ПРОФЕССИОНАЛОВ
ВСЕГДА СПРОС
1
В 2013 году в Первобанке закончилось формирова-
ние региональной сети, в 2014-м мы не планирова-
ли расширения штата и придерживаемся этой позиции.
К тому же мы меняем автоматизированную банковскую
систему. Это позволяет в значительной степени централи-
зовать бизнес-процессы, упростить формирование отчёт-
ности (офисы банка работают в 24 городах). Значительное
количество операций наши клиенты начали прово-
дить с использованием дистанционных сервисов банка.
Поэтому с ростом бизнеса банка, количества операций не
растёт численность сотрудников.
Что касается оплаты труда, особенно для клиентских
менеджеров, мы стараемся увеличивать долю выплат,
прямо зависящих от количества операций, объёма реа-
лизованных банковских продуктов.
2
На грамотного ипрофессионального сотрудника всег-
да есть спрос. Что быни говорили о переизбытке юри-
стов или кредитных специалистов, хорошего и подходящего
по всемпараметрам специалиста найти сложно. При выборе
нового сотрудника мы смотримна те знания и умения, кото-
рыми обладает специалист, а также на тот набор компетен-
ций, который необходим для конкретной вакансии.
3
Не могу сказать, что сейчас наблюдается пере-
избыток банковского персонала. Человек всегда
ищет что-то новое и интересное для себя, поиск работы
актуален во все времена. При этом специалисты высокого
уровня, как правило, сами выбирают работодателя и де-
лают это тщательно, поэтому для Первобанка важно со-
хранить имидж привлекательного работодателя.
В банковской сфере традиционно
высок спрос на специалистов началь-
ного уровня — кассиров, специали-
стов по обслуживанию клиентов. Это
категории специалистов, с которых,
как правило, начинают свою карье-
ру в банке, поэтому процент текучки
здесь ощутим во всех, особенно роз-
ничных, банках. Мы его тоже видим.
4
Мы сотрудничаем с различными учебными за-
ведениями. Я читаю лекции в нескольких вузах
в городах, где есть офисы Первобанка. Студенты прохо-
дят практику в разных подразделениях нашего банка —
Андрей ГОНЧАРОВ
Председатель правления
ОАО «Первобанк»
На грамотного
и профессионального
сотрудника всегда
есть спрос
.
Что бы ни говорили
о переизбытке,
хорошего, подходящего
по всем
параметрам
специалиста найти
сложно
ИЮЛЬ 2014
БАНКИ И ДЕЛОВОЙ МИР
47
КАДРЫ, КОТОРЫЕ РЕШАЮТ:
АНКЕТА БДМ