Упрощенная HTML-версия
ГРЯДЁТ ЛИ
«ВЕЛИКОЕ ПЕРЕСЕЛЕНИЕ»?
Елена ГОРЕЛОВА
Менеджер
по развитию бизнеса
кадрового агентства ЮНИТИ
ПО КАКОМУ ПУТИ ПОШЛО
ГОСУДАРСТВО?
К решению проблемы релокации
трудовых ресурсов правительство
подошло не так давно. К 2015 году
в 15 регионах заработали проекты
поддержки переезда. Однако эконо-
мическая ситуация вносит коррек-
тивы в ход реализации госпроектов,
и в 2016 году расходы федерального
бюджета на программу «Содействие
занятости населения» сократятся на
5%. Но финансирование её подпро-
граммы «Активная политика занято-
сти населения и социальная поддерж-
ка безработных граждан», в рамках
которой реализуется помощь в рело-
кации, увеличится на 12,2%.
Надо признать, что пока проект
содействия переезду продвигается
не очень быстро. В большинстве вы-
бранных субъектов реальных денег
ещё никто не видел. Так, в Ульянов-
ской области в разгаре этап докумен-
тальный — ждут правительственного
согласования проекта-распоряжения
о выделении федеральных средств.
«Наша региональная программа
трудовой мобильности прошла от-
бор в Роструде и согласована в Пра-
вительстве РФ. В настоящее время
ждём принятия распоряжения о пре-
доставлении субсидий из федераль-
ного и регионального бюджетов на
реализацию программы в 2015 году,
—
рассказала начальник Главного
управления труда, занятости и соци-
ального благополучия Ульяновской
области
Екатерина СМОРОДА
. —
После принятия решения будет
подписано соглашение с Рострудом
о предоставлении субсидии. Сейчас
мы помогаем работодателям в под-
боре специалистов из других регионов
и формируем заявку на участие в про-
грамме 2016 года».
Порядок финансирования пояс-
няет
Ольга ЗАЙЦЕВА
, заместитель
начальника отдела трудоустройства
и программ занятости Управления
труда и занятости Липецкой обла-
сти:
«В соответствии с программой
финансовые средства будут пере-
числены, после того как кандидат
НЕРАВНОМЕРНОЕ РАЗВИТИЕ РЕГИОНОВ, РАЗНАЯ ПЛОТНОСТЬ
населения, разрыв рынков труда и образования привели нас
к масштабным диспропорциям кадрового рынка. Чтобы перенаправить
нерегулируемые трудовые потоки, которые стремятся только в Москву,
правительство взялось за решение проблемы релокации. Но эксперты
усматривают ряд сложностей на пути реализации госпрограммы.
Одним из инструментов, который облегчит проблему перемещения
трудовых ресурсов, может стать расширение спектра применения
аутсорсинга процессов. Передавая провайдеру непрофильные
процессы, предприятия не только обеспечат себя рабочей силой,
но и оптимизируют затраты по соответствующим направлениям.
54
БАНКИ И ДЕЛОВОЙ МИР
МАРТ 2016
АНАЛИЗ:
КАДРЫ, КОТОРЫЕ РЕШАЮТ