Упрощенная HTML-версия
разработчиков мобильных приложе-
ний (Android, iOS) резюме практически
не поступают.
«Сложность закрытия
таких вакансий в банках обусловлена
большим спросомна кандидатов, конку-
рировать за профессионалов приходит-
ся с софтверными компаниями и круп-
ными системными интеграторами.
Стоитотметить, что, по апрельским
данным, только половина открытых
вакансий в IT в банках приходится
на Москву. Например, зарплатное пред-
ложение в Самаре для разработчика
Java с опытом от одного года — 50 ты-
сяч рублей, в Москве оно может дости-
гать 70 тысяч. При рассмотрении ре-
зюме соискателей часто оказывается,
что опыта, к примеру, коммерческой
разработки фактически не имеет по-
ловина откликнувшихся кандидатов.
Однако вкладываться в их развитие
работодатели не готовы, поэтому им
приходится тратить больше времени
на поиск готового профессионала»,
—
комментирует
Александр ШАХОВ
,
руководитель департамента IT/Telecom
и Media кадрового агентства ЮНИТИ.
В отличие от программистов учить
специалистов по взысканию задолжен-
ности (soft-collection) после трудоуст-
ройства приходится в большинстве
случаев — ведь стартовые требования
к кандидатам достаточно низкие, но
и желающих не так много — из-за спе-
цифики работы. По данным ЮНИТИ,
на эти позициификсируется на два–три
откликаменьше, чемв среднемнавакан-
сии банков. Спрос на коллекторов будет
поддерживаться возрастающим объё-
момработ с просроченнымикредитами.
По словам
МаргаритыЗАХАРЬИНОЙ
,
часто на начальных этапах обзвоном
занимаются call-центры, территори-
ально удалённые от столицы. Поэтому
и вакансии на позицию представлены
в большеймере врегионах, иуровень за-
работных плат ожидаемо невысокий —
от 15 500 рублей, а по Москве — в сред-
нем 28 тысяч рублей. Однако с ростом
просрочки по платежам заёмщиков,
с которыми работают коллекторы, уже-
сточаются требования к их опыту и на-
выкам, выше становятся и оклады. Так,
доход сотрудников направления hard-
collection и выездного взыскания может
достигать 150 тысяч рублей при окладе
60–70 тысяч.
Эксперты ЮНИТИ прогнозируют,
что по всем перечисленным позициям
спрос сохранится длительное время.
Количество стóящих кандидатов на
должности разработчиков и продукто-
логов в ближайшей перспективе расти
не будет, и гарантированные результа-
тыпо закрытиювозникающих вакансий
сможет дать только активный поиск.
Позиция в банке
Уровень заработной платы, тыс. руб.
География вакансий
Менеджер по разработке продуктов
80–350
Свыше 90% Москва
Разработчик Java
50–170
55% Москва, 45% регионы
Специалист по взысканию (soft-collection)
15,5–40
80% регионы, 20% Москва
АВГУСТ 2016
БАНКИ И ДЕЛОВОЙ МИР
77
B2B:
ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА. КАДРЫ, КОТОРЫЕ РЕШАЮТ