АОИП приняла участие в экспертной оценке проектов соискателей Премии «Служение» A− A= A+

19 февраля 2026 года в России завершился Этап «Голосование Экспертного совета» III Всероссийской муниципальной премии «Служение». Директор Ассоциации операторов инвестиционных платформ Кирилл Косминский вошёл в состав Экспертного совета этой почётной награды и представляет в нём участников рынка коллективного финансирования.

«Нашей Ассоциации крайне важно поддерживать постоянное взаимодействие с региональными и муниципальными властями, потому что именно «на земле» рождаются перспективные инициативы, которые, с одной стороны, получают государственную поддержку развития, а с другой стороны – имеют все шансы стать успешными проектами краудфандинга. Включая и проекты инициативного бюджетирования на цифровых площадках. И эта Премия – отличная возможность такого взаимодействия», – отметил Кирилл Косминский.

Всероссийская муниципальная премия «Служение» проводится по поручению Президента Российской Федерации Владимира Путина и присваивается выдающимся представителям муниципального сообщества — служащим, которые внесли особый вклад в развитие муниципальных образований и повышение качества жизни граждан. В 2026 году премия вручается за проекты управленческие решения и инициативы, способствующие комплексному развитию территории и формированию привлекательной и комфортной среды для жизни, работы и отдыха; направленные на выстраивание эффективной коммуникации и обратной связи с населением, на повышение качества жизни и реализованные во взаимодействии с бизнесом; реализованные совместно с жителями, территориальным общественным самоуправлением (ТОС), старостами, социально ориентированными некоммерческими организациями (НКО), депутатским корпусом и направленные на решение вопросов развития территории; способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке; направленные на формирование и развитие системной кадровой стратегии, включающей в себя привлечение и адаптацию специалистов, внедрение института наставничества, создание программ непрерывного развития и обучения персонала, а также применение современных кадровых технологий; способствующие сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей; способствующие народосбережению, а также направленные на укрепление престижа и роли семьи в государстве, поддержку семей ветеранов и военнослужащих СВО, повышение качества жизни семей; за управленческие решения и инициативы молодых специалистов, внёсших значительный вклад в муниципальную службу; За мужество и героизм, проявленные представителями муниципального сообщества при выполнении воинского и гражданского долга; за проекты, направленные на гармоничное развитие межнациональных отношений, профилактику конфликтов и продвижение идей дружбы и взаимного уважения между народами России.