Доверительная культура Совкомбанка формирует возможности для карьерного роста A− A= A+

Больше 86% всех сотрудников Группы «Совкомбанк» прошли внутреннее исследование вовлеченности неанонимно, что на 13% больше прошлогоднего показателя. Банк поддерживает открытую и инновационную среду, создает условия для самореализации и карьерного роста. Об этом рассказала Надия Имаметдинова, HR-директор Совкомбанка, на ежегодном HR-Форуме «Ведомостей» в Москве.

Все сотрудники Группы «Совкомбанк» ежегодно проходят опрос вовлеченности с 2017 года. По итогам 2024 года 88% респондентов считают, что в банке есть все возможности для карьерного роста.

Надия Имаметдинова, HR-директор ПАО «Совкомбанк»:

«Совмещая предпримательский дух и нашу корпоративную культуру во всех проектах, мы создаем такую доверительную среду и возможности самореализации, которые ценят не только наши сотрудники, но и кандидаты».