Уровень заработных плат в Санкт-Петербурге A− A= A+

Специалисты отмечают, что зарплата в Санкт-Петербурге продолжает расти, в особенности у лиц, занимающих руководящие должности. В то же время, достаточно сложно выделить средний уровень окладов, учитывая тот факт, что они могут существенно колебаться даже у представителей одной профессии, работающих в разных компаниях.

Работа в лучшей компании

Сегодня каждый стремится найти профессию в Санкт-Петербурге не только для души, но и с хорошей оплатой. Вакансии от ведущих компаний города собраны на электронном портале Trud.com. В последнее время на рынке труда региона все чаще стали появляться предложения от разнообразных крупных международных компаний, которые нуждаются в первоклассных кадрах и готовы платить достаточно неплохую заработную плату. Однако чтобы получить подобную должность, необходимо иметь обширный спектр знаний и опыт.

Где платят больше всего?

Как показывают многочисленные исследования, наибольший уровень заработной платы наблюдаются у специалистов, работающих в следующих отраслях:

• IT-технологии;
• юридическая поддержка и сопровождение;
• финансы и бухучет;
• продажи.

Хороший IT-мастер или же руководитель подразделения может рассчитывать на оклад в 100-200 тыс. руб., в то время как системный администратор и программист – от 50 до 100 тыс. руб.

Занимаясь внутренней поддержкой бизнеса, ведущий юрист может получать от 55 до 155 тыс. руб. В то время как в частных юридических фирмах зарплата ведущего специалиста может колебаться от 100 до 350 тыс. руб.

В сфере финансов главный бухгалтер может получать 65-155 тыс. руб., рядовой – 45-100 тыс. руб., а ассистент – 25-20 тыс. руб. Заработная плата коммерческого директора является мечтой каждого второго жителя северной столицы. Она может колебаться от 100 до 350 тыс. руб.

Кто может надеяться на большую оплату?

Стоит помнить, что на хороший уровень оклада может рассчитывать только специалист с соответствующим образованием и опытом работы. Вчерашним выпускникам различных учебных заведений не стоит и мечтать о том, что им будет сразу выплачиваться неплохая заработная плата, для начала им следует набраться опыта и проявить себя в качестве отличных сотрудников.

По данным сайта «Труд», существенно увеличить размер заработной платы позволяет наличие каких-либо важных навыков, например, знание английского языка. Также востребованы и сотрудники с узкой специализацией, обладающие высокой работоспособностью и качественно выполняющие все свои обязанности.