Что решают кадры? A− A= A+

Ну, если не всё, то очень многое. Сколько ни уповай на автоматизацию, роботизацию и искусственный интеллект, самим по себе, без человеческого пинка, им взяться неоткуда. Вопрос, кто будет пинать, если, по оценкам разных экспертов, народу в нашей стране не хватает прямо-таки катастрофически?

Статистика знает не всё

Как ни странно, никто толком не знает, в каких цифрах можно выразить нынешний кадровый дефицит. Кто-то пытается оперировать абсолютными показателями, кто-то – процентами, но ни о какой точности и речи не идёт. Зато в ходу всякие страшноватые определения типа «русский крест», «демографическая яма» и так далее. На эмоции давит, но выхода в моменте не предлагает.

Что спорить, конечно, для такой обширной страны, как Россия, населения счётом в 146 028 325 человек (данные на 1 января нынешнего года) совсем недостаточно. К тому же свыше 31 860 872 из них – дети и подростки до 17 лет, и ровно столько же (да-да, по статистике) – тех, кому от 60 до 80. Таким образом «трудовая прослойка» – немногим больше 80 млн. человек, среди них молодых, до тридцати лет, – 17 519 886.

Несколько смущает как полное совпадение и показателей по двум группам (малых и старых), так и слишком точные цифры, даже хочется спросить: это кто ж их посчитал? Но что делать, примем как данность.

Пожалуй, самая тревожная цифра – количество молодых, которым, как пели в старой песне, везде у нас дорога и на которых главная надежда. Молодежи откровенно мало – видимо, сказывается наследие девяностых, когда рожали лишь самые отчаянные. Или самые смелые. Так или иначе, а самая перспективная группа населения у нас и самая маленькая. Почти половина учится в вузах и колледжах (по-старому. техникумах и училищах). Остальные, с образованием и без оного, надо понимать, работают, где и кем, вопрос отдельный. Сведения об этом статистика даёт самые противоречивые, а реальная жизнь рождает новые вопросы.

На самокате…

Вы не поверите, но в качестве одной из причин кадрового дефицита эксперты называют определённые последствия пандемии. Нет, не выросшую в те два года смертность, хотя против этого факта не попрёшь… Но дело в другом – пока все мы сидели по домам на карантине и удалёнке, сообразительная торговля нашла способ повысить продажи с полным удовольствием для клиента и подняла услуги доставки на небывалую высоту. А что такое доставка? Правильно, курьеры, их нужно много, Хлестакову и не снилось: «тридцать пять тысяч одних курьеров» – нашёл, чем удивить. А полтора миллиона не хотите? Именно такую цифру назвал на одном из совещаний ответственный сотрудник минпромторга. Плюс ещё с полмиллиона упаковщиков, сборщиков заказов и иже с ними.

Ничего удивительного, что в курьерские службы идут молодые ребята, сил у них много, велосипеды с самокатами начальство выдаёт, а заработать можно столько, сколько на производстве и не снилось. Да там ещё и учиться нужно, была охота мозги напрягать…

Поскольку я сама активно пользуюсь службами доставки, лукавить не стану – удобно, опять же, время экономит. Но проблема остаётся проблемой – сфера услуг, точнее, тот сегмент, что не требует практически никакой квалификации, настойчиво оттягивает на себя молодое поколение, напрочь убивая в нём желание что-то такое «осваивать», в смысле профессии.

Ещё одна сфера, где работает под миллион мужиков – охрана. И снова не поспоришь, время нынче не что, чтобы очень спокойное, и не только банкам, но и детским садикам требуются крепкие и желательно молодые ребята – на всякий случай.

Позволю себе небольшое отступление. Сколько-то лет назад кто-то решил, что мир перешёл в постиндустриальную эпоху. То есть производство теперь вроде как не нужно, главное – сфера услуг: финансовых, юридических, медицинских, образовательных. И да – курьерских и охранных.

Так, что-то здесь не складывается. Ну, хорошо, предположим, все стали обслуживать друг друга и некий «золотой миллиард». Но ведь и все мы, и даже представители этого самого миллиарда что-то такое едят, во что-то одеваются, на чём-то ездят, даже если автомобили (гипотетически) и беспилотные. Как ни крути, а производство неминуемо остаётся.

Ага, всё правильно мы рассудили. Только упустили важное обстоятельство. Теоретики постиндустриального общества имели в виду вовсе не весь восьмимиллиардный мир, а некую его избранную часть, так сказать, «на лабутенах», которую остальное человечество, условно говоря, «на самокатах», обязано снабжать произведённой продукцией и, само собой, обслуживать.

Похоже, модель эта то ли запоздала на пару тысяч лет, то ли опередила время лет этак на двести-триста, да и то… Вот сейчас мы с интересом наблюдаем, как Дональд Трамп силится вернуть Америке былое величие – прежде всего, за счёт реиндустриализации. А ещё говорили, будто американцы тупые. Вполне себе сообразительные, во всяком случае, частично.

Так что есть смысл пока отложить постиндустриальную модель куда-нибудь поближе к утопиям. Или антиутопиям. Наступит время – авось пригодится.

Демография и идеология

Понимая всю важность демографической ситуации, всё же не готова согласиться с алармистскими воплями на эту тему. Да, есть проблема, но, как известно, любую проблему можно решить, поделив её на конкретные задачи. Один вариант решения – поощрение рождаемости, что и делается, как говорят, в полный рост. Беда в том, что долгожданным детишкам надо ещё родиться, вырасти и выучиться, а это лет двадцать. Люди же нужны уже сегодня, да что там – сейчас.

Впрочем, если мы оставим сегодняшнее (увы, едва ли не господствующее) отношение к труду, как к божьему наказанию, дефицит кадров сохранится и через двадцать, и через пятьдесят лет. Но это уже – из области идеологии, которая у нас вроде как запрещена конституцией. Это ж вам не основной закон образца 1925 года, когда труд вменялся в обязанность каждому гражданину, совсем по-библейски: в поте лица будешь добывать хлеб свой насущный. Нынче у нас сплошные права, в том числе и право на труд. Ну, а пользуешься ты им или нет, никого не волнует, свобода выбора, понимаешь. Хочешь – сдай квартиру и отправляйся греть брюхо на Гоа. А можно и без экзотики, квартирный вопрос парадоксальным образом породил кучу рантье, «инвестирующих» в лишнее жильё, потом сдающих его в аренду и с этого неплохо живущих.

Конечно, особой погоды в массе трудоспособного населения они не делают, но тенденция прослеживается – dolce far niente (сладкое ничегонеделание) как жизненный идеал. А вы чего-то там про призвание, самореализацию… Хотя и учёба, в общем-то, не вопрос – за деньги можно любой диплом в платном вузе получить, хоть менеджера, хоть юриста, хоть экономиста.

Как хотите, но всё-таки это – идеология в чистом виде, пусть и не сочинял её никакой мудрый философ (Эпикур тут точно ни при чём), а вползла она в нашу жизнь как-то сама собой и постоянно подкрепляется сериалами, блогами и рекламой. Да что реклама, прочтите типовой устав предприятия и везде одна и та же формулировка: «Основной целью является извлечение прибыли». Ии слова о том, что продукция или услуги должны приносить некую общественную пользу или хотя бы удовлетворение потребителю. С точки зрения «Экономикс», наверное, правильно, по зрелом же размышлении – бред собачий. Ну не могут быть деньги мерилом всего, если это и идеология, то какая-то извращённая, право…

Кстати, в массовом порядке она у нас так и не закрепилась, даже в пору пиджаков цвета бордо. Анекдотов про «новых русских» появилось тогда немерено, однако альтернатива «дикому капитализму» родилась не сразу. Достаточно сказать, что звание Героя труда России введено лишь в 2013 году – видать, власти уж очень опасались, так сказать, возврата к старому, советскому. Уже много позже пришло понимание того, что из истории ничего не выкинешь. Да и не надо, категорически. Но это такая русская забава – сперва крушить, а потом собирать черепки и пытаться их склеить.

Критерий истины

Хорошая новость – с прошлой осени в школу вернули уроки труда. Пока выглядит это довольно неуклюже. Положим, робототехника или компьютерная графика пополам с черчением смотрятся вполне информативно и понятно, но зачем детишкам вместо кулинарии и рукоделия дисциплина под названием «Технологии обработки материалов и пищевых продуктов»? Увы, министерство просвещения не переделаешь, туда как будто специально набирают людей со странными представлениями о русском языке, да и о детях тоже.

Ладно, суконные формулировки переживём, в конце концов главное – содержание уроков. Конечно, в третьем тысячелетии нет смысла учить пятиклассников строить пресловутую табуретку, хотя умение забить гвоздик или вкрутить шуруп в жизни точно пригодится. К слову, так называемый ручной труд отменять не надо бы, любой психолог и логопед вам скажут, сколь важна для развития ребёнка мелкая моторика движений. Будем надеяться, что программа уроков труда в начальной школе это обстоятельство учитывает.

Но ребятки подрастают, и им нужно нечто большее – хочется попробовать, чем это таким занимаются взрослые на своих заводах или в ИТ-компаниях. И вот тут-то нужна уже практика, по возможности – с реальным результатом. Опыт такой тоже не грех позаимствовать из советской школы. Не берусь судить, насколько правильным было деление гимназических классов по профессиям (у нас, к примеру, готовили лаборантов, фармацевтов, воспитателей и слесарей), но точно знаю, что большинству выпускников пригодились и теория, и практика. А практика была серьёзная – в лабораториях, цехах, детских садах. Не наблюдение со стороны, а непосредственное участие в процессе.

На мой взгляд, сейчас организовать такую практику даже проще, чем прежде, больше возможностей. Хотя, как сказать… Для полноценной практики нужно, чтобы рядом был наставник, а как вы представляете себе частный автосервис, где будут возиться с неумелым школьником? С ИТ, положим, ситуация другая – умные руководители загодя присматривают себе способных ребят, устраивают всякие дни открытых дверей и прочие мероприятия. С производством и сферой услуг сложнее, хотя и тут могут быть точки соприкосновения тех же колледжей и действующих предприятий. Было бы желание…

Ясно одно – спохватились мы с порядочным опозданием, точно в соответствии с поговоркой о жареном петухе. Но всё-таки спохватились, что радует

* * *

Что же касается «демографической ямы», то по статистике провала как такового вроде бы и нет – данные всё время колеблются вокруг цифры в 146 с лишним миллионов. Надо бы больше, бесспорно, но пока картина такая, как есть. Надежда на трудовых мигрантов не очень оправдывается – для квалифицированных людей работа находится и дома, а в Россию едут те, кто на родине не востребован. Так что ставка на гастарбайтеров – не выход.

Получается, надо работать со своими, заглядывая и в завтрашний день, и на десять лет вперёд, чтобы было кому пинать роботов и искусственный интеллект. Потому что, как ни крути, а кадры решают всё.