Публикации

Компания Dell пополнила портфель корпоративных ПК тремя новыми линейками ноутбуков семейства Latitude: Latitude Ultrabook™ серии 7000, Latitude серии 5000 и Latitude серии 3000. Новые продукты сочетают в себе продуманный дизайн, качественную сборку и исключительную надежность — компании любых размеров найдут среди них именно то решение, которое наилучшим образом отвечает их потребностям. При необходимости ноутбуки Latitude серий 7000, 5000 и 3000 комплектуются сенсорным экраном (опционально), который упрощает взаимодействие с графическим интерфейсом ПО.

Отсрочка по внедрению требований Базеля III и смягчение некоторых норм все же не позволят полностью избежать кратковременного давления на капитал банков.Перед какими группами банков проблема встанет особенно остро, оценивает ведущий аналитик компании Standard & Poor’s Ирина ВЕЛИЕВА.

Рынок микрофинансовых услуг в России занимает все более важное место в финансовой системе страны, выполняя не только экономическую, но и социальную функцию, — потенциальную емкость рынка клиентов МФО эксперты оценивают в 10–12 миллионов человек. Именно столько граждан России не имеют доступа к кредитным продуктам — из-за несоответствия требованиям банков или по причине специфики отечественной банковской системы: в городах и населенных пунктах с численностью менее 100 тысяч человек банковская инфраструктура представлена крайне слабо. Существующие лакуны финансового рынка сегодня пытаются заполнить микрофинансовые организации — их число в России уже превысило 2 тысячи, и они играют все более активную роль, включая в свой арсенал самый современный технологический инструментарий.

Проработанность инструментов и технологий, наличие апробированной методологической базы, гибкость адаптации, открытость, экспертиза компании-разработчика — вот главные аргументы, определившие выбор Росэксимбанка в пользу R-Style Softlab. Не так давно компания завершила в этом банке основные работы по автоматизации процессов бюджетного планирования и подготовки управленческой отчетности на базе ИАС RS-DataHouse.

На российский кадровый рынок надвигается мощный «антициклон» — тренд на молодых специалистов. Эксперты «ЮНИТИ» усматривают большое сходство в нынешней кадровой ситуации с той, которая сложилась в 2007–2008 годах. Для многих работодателей амбициозность, быстрота и способность работать на износ важнее, нежели солидный опыт сотрудника и его лояльность. Подобные настроения разогревают рынок — как в иссушенной пустыне, на нем все сложнее найти свободных кандидатов. Но опаснее то, что следом за жарой рано или поздно приходит гроза, а порой и с разрушающим ураганом, которым стал кризис 2008 года.

В последние годы большую актуальность получили различные варианты горного аудита и независимого международного горного консалтинга, выполняемые по запросу горнодобывающих компаний. Основная цель данных работ — расширение возможностей горнодобывающих компаний в области привлечения финансирования и упрощение процедур кредитования.